未来を築く、次のステージへ
創業の志
〜一本のスコップから始まった〜
私は「人々の暮らしを支える建築をつくりたい」という想いを胸に、このジェイウォーム建設を立ち上げました。
創業当初はわずか数名の社員と小さな倉庫からのスタートでした。最初に手掛けたのは、近隣の住宅の基礎工事。一本のスコップを握りしめ、汗を流しながら「いつかは街のランドマークとなる建築を手掛ける」と心に誓ったことを、今でも鮮明に覚えています。
挑戦と成長
〜困難を乗り越え、信頼を築く〜
会社を成長させる中で、幾度となく試練が訪れました。
バブル崩壊、リーマンショック、そして未曾有の自然災害。 しかし、どんな困難にも社員一丸となって立ち向かい、お客様との信頼を第一に歩んできました。その結果、商業施設、公共工事、住宅建築といった幅広い事業を展開し、多くの実績を積み重ねることができました。
これからの建設業
〜環境と技術の融合〜
建設業は今、大きな変革の時代を迎えています。
環境問題への対応、デジタル技術の進化、人材不足といった課題に対し、私たちは「サステナブル建築」や「スマート建築」に積極的に取り組んでいます。最新のBIM技術、AI施工管理、ZEB建築など、次世代の技術を導入し、持続可能な社会の実現を目指します。
人がすべて
〜社員の力が未来を創る〜
どんなに技術が進化しても、会社を支えるのは「人」です。
私は、ジェイウォーム建設が社員一人ひとりの成長と挑戦を応援できる会社であり続けたいと考えています。
新しいことに挑戦し、失敗を恐れず、共に学び、共に成長できる環境をつくる。それが、私たちの企業文化であり、最大の強みです。
未来への決意
〜次の時代を共に築こう〜
私たちジェイウォーム建設は、これからも「人々の暮らしを支える建築」を追求し、社会に貢献していきます。
建築は単なる「モノ」ではなく、「人と人をつなぐ場」であると私は信じています。これからもお客様、協力会社、地域の皆様と共に、新たな価値を創造し、次の時代へ向けて歩んでまいります。
未来を築くのは、今この瞬間から。共に、新しいステージへ挑戦しましょう！
ジェイウォームプラス取材 (2025.0128)
創立年
企業の皆様、読者の皆様に支えられて、今があると感謝しております。これからも、求人情報メディアを通して、採用マッチングに全力で考動します！
男女比
男女比はハーフ＆ハーフです。沖縄県で女性の正社員雇用の割合が50%以上の企業は約3割です。育児休業制度や育休明けの短時間勤務、急な休みに対応できるフォロー体制があることも、女性が長く働ける理由の一つかもしれません。男女問わず、子育てしながら働ける「ライフワークバランス」がとれる職場環境があります。
平均勤続年数
優しく、温かいスタッフが多いことが、働きやすい理由の一つかもしれません。また、日々、求人情報メディアを発信して、採用マッチングを高めていくためには、全部署の協力や連携しながらの業務になります。お互いの仕事を理解しあい、尊重しながら、働けることも居心地の良さに繋がっています。
年間休日
プライベートも充実してほしいから、2024年10月から年間休日112日から115日に増やしました！
年間スケジュールは、事前にお知らせしますので、旅行・行事などの休みの計画も立てやすいです
有給取得率
2023年有給取得率は84％。きちんと業務を進めながら、チームメンバーで協力し合い、有給を取れる体制づくりをしています！
育休取得率
育児休暇取得率だけでなく、復職率も100％！家庭と仕事の両立ができ、社員が戻って働きたいと思える会社にしたいと考えています。
2020年、初めて、男性社員の育休取得実績もありました。子育てパパさんも安心してください。